Vidéo de recrutement de 15 secondes : un poste, un lieu, une offre à jour

Définir une seule offre

Regroupez intitulé du poste, lieu de travail et type de contrat. Séparez les offres dont les missions ou conditions diffèrent. La vidéo peut présenter le travail et orienter vers l'offre correspondante ; elle n'a pas à réciter toutes les conditions en 15 secondes.

Distinguer photo et conditions d'emploi

Choisissez une photo du véritable environnement et vérifiez l'utilisation des personnes et logos dans un support de recrutement. Ne déduisez pas de la photo qu'une personne est candidate, nouvelle recrue ou soutien de l'offre. Un lieu accueillant ne prouve ni horaires souples ni formation : transmettez uniquement des informations confirmées.

Comparer les anciennes annonces

Vérifiez que rémunération, établissement et horaires imprimés correspondent toujours à l'offre. Si la rémunération apparaît, précisez devise, unité de temps et conditions confirmées. En cas de contradiction, utilisez une photo et une annonce actuelles, puis clarifiez les données dans les informations facultatives. Cette fiche n'effectue ni contrôle juridique ni validation automatique.

Choisir la destination et prévoir la clôture

Décidez entre une publication sur le travail et une intégration sur votre page carrières. Vérifiez vous-même les exigences vidéo du support. Réexaminez vos publications lorsque le poste est pourvu ou les conditions changent. RakuMovie ne recueille pas de candidatures, ne diffuse pas les offres, ne surveille pas les postes et ne garantit pas d'embauche.

Exemple facultatif — remplacer les crochets

Poste : [intitulé]. Lieu : [établissement/zone]. Contrat : [selon l'offre actuelle]. Missions : [tâches réelles]. Photo : [image utilisable]. Conditions à afficher : [omettre/texte confirmé et unités]. Offre : [URL], vérifiée le [date]. Invitation : consultez les missions et la candidature sur notre page carrières.

FAQ

Faut-il tout remplir pour essayer ?

Non. Cette préparation est facultative. Utilisez l'entrée photo existante et consultez les conditions actuelles d'essai et les consentements nécessaires sur la page recrutement.

La vidéo gère-t-elle les candidatures et les mises à jour ?

Non. Vous gérez les candidatures, les publications et les informations du poste. Comparez la vidéo terminée à l'offre actuelle avant publication.

Une présentation du lieu peut-elle suggérer une offre ?

Choisissez l'objectif. Une présentation ne doit pas laisser croire à un poste ouvert s'il n'existe pas. Pour recruter, faites correspondre le poste et la destination de candidature. Tarifs et périmètre figurent sur la page du produit recrutement.

Vérifiez-vous les droits, la conformité et l’approbation des publicités ?

RakuMovie réalise et livre des vidéos. Vous restez responsable des droits sur les éléments et l’image des personnes, de l’exactitude des informations et des prix, des règles publicitaires applicables, des mentions nécessaires, de l’approbation des plateformes et de la vérification finale avant publication. Le service ne comprend ni analyse juridique, ni gestion de campagnes, ni conseil marketing.

La vidéo utilise-t-elle de l’IA ?

Oui, certaines étapes utilisent l’IA générative. Vous n’avez pas à écrire de prompts, choisir des modèles ou relancer des générations. Nous livrons une vidéo terminée, avec montage et contrôles automatiques de qualité.

Dois-je apprendre à utiliser un logiciel de montage ?

Non. Envoyez une photo et les liens ou documents existants que vous souhaitez utiliser. Nous nous chargeons de la production, sans logiciel de montage à installer ni compétence en IA requise.

Y aura-t-il des réunions ou des appels commerciaux ?

Non. Nous travaillons à partir des informations et des éléments transmis. Nous ne passons pas d’appels commerciaux.

Combien cela coûte-t-il ?

La première vidéo est gratuite, une fois par entreprise. Aucune carte requise. Ensuite, choisissez une vidéo à 165,00 EUR, trois par mois à 332,00 EUR ou cinq par mois à 498,00 EUR. Ces prix incluent les taxes, sont facturés dans la devise affichée et ne comportent pas de frais de mise en service. Avec l’offre de cinq vidéos, chaque vidéo supplémentaire coûte 132,00 EUR, soit 20 % de moins qu’à l’unité.

Puis-je commander une seule vidéo ?

Oui. Une vidéo coûte 165,00 EUR, taxes comprises, sans abonnement mensuel.

Quand sera-t-elle prête ?

La création peut prendre seulement 20 minutes une fois vos éléments reçus, votre téléphone vérifié et votre contact de notification enregistré. Il s’agit d’une estimation, sans garantie d’heure de livraison. Une forte demande, des images inadaptées ou un contenu peu clair peuvent allonger ce délai.

Puis-je être remboursé si le résultat ne me plaît pas ?

Il s’agit d’une production numérique personnalisée : les annulations et remboursements ne sont pas possibles après le début de la création. En cas de défaut important, contactez-nous via le formulaire d’assistance pour un examen selon les conditions du service.