採用の15秒CM：1職種・1勤務地の写真と募集情報をそろえる

募集の単位を決める

職種、勤務地、雇用形態をひと組にする。同じ店でも仕事内容や勤務条件が違う募集は、別の行に分ける。15秒ですべての募集要項を読み上げる必要はない。CMでは仕事の入口を伝え、詳しい条件は今回の募集と一致する求人ページへつなげよう。

写真で分かることと、募集条件を分ける

実際の職場や仕事の様子が分かる写真を選び、人物やロゴを採用広告に使えるか確認する。写真だけで、その人を応募者、採用済みの人、推薦者だと決めつけない。明るい店内だけから『残業なし』『未経験歓迎』などの条件を足さず、求人票で確認できた情報だけを渡そう。

古い求人画像と今の募集を照合する

チラシに以前の給与や募集店舗が残っていないか確認する。報酬を表示するなら時間・月などの単位、通貨、適用条件を元の求人情報に合わせる。不一致があれば現在の職場写真と求人ページを使い、任意の追加情報に正しい内容を書く。このシートは法令審査や求人情報の自動更新ではない。

掲載先と募集終了後の扱いを決める

SNSの職場紹介から求人ページへ案内するのか、自社採用ページに置くのかを先に決める。掲載先の動画条件は自分で確認する。募集終了、勤務地変更、条件変更の際は投稿とCMの表示を見直そう。楽ムービーは応募受付、求人掲載代行、募集の監視、採用成果の保証を行わない。

追加情報の例：角括弧を実情報へ置き換える

募集：［職種］。勤務地：［店舗・地域］。雇用形態：［現行求人と同じ表記］。仕事：［実際の業務］。写真：［利用できる職場写真］。条件表示：［省略／確認済みの内容と単位］。求人：［現在のページ］、確認日［日付］。案内：『仕事内容と応募方法は採用ページへ』。

FAQ

すべて埋めないと無料で試せない？

このシートは任意。既存の写真受付へ進み、商品ページにある現行の無料条件と必要な同意を確認する。新しい必須入力は増えない。

CMが応募を受け付けたり求人を更新したりする？

しない。応募先の管理、掲載、募集条件の更新は自分で行う。完成CMは公開前に現行の求人情報と照合する。

職場紹介と求人募集を同じ内容にしてよい？

目的を決めよう。職場紹介なら募集中と誤解させない案内にし、求人募集なら紹介する職種と応募先を一致させる。制作料金と提供範囲は採用の商品ページで確認できる。

権利・法令・媒体審査も見てもらえますか？

いいえ。楽ムービーは映像制作・納品サービスです。素材の権利、肖像権、商品情報・価格の事実確認、景表法・薬機法等への適合、注意書きや免責の要否、Meta・TikTok・YouTube等の媒体審査対応、公開前の最終確認はお客様側で行ってください。広告代理店業務、法務審査、マーケティング支援は提供していません。

AIで作っているのですか？

はい。映像制作の一部に生成AIを使っています。ただし楽ムービーはAIツールではありません。お客様がAIを操作したり、プロンプトを書いたり、モデルを選んだり、作り直しを繰り返したりする必要はありません。お届けするのは生成結果ではなく、完成したCMです。

AIの使い方を覚える必要はありますか？

ありません。覚えていただくことは何もありません。写真を1枚と、あればURLなど資料を送っていただくだけです。動画編集ソフトも不要です。

打合せや電話はありますか？

ありません。フォームと素材だけで制作します。当方から営業のお電話はしません。

いくらですか？

最初の1本は無料です（1事業者1回・クレジットカード不要）。そのあとは欲しい本数で選べます。1本だけならJPY 29,800（月額契約なし）、毎月3本なら月JPY 59,800、毎月5本なら月JPY 89,800（いずれも税込・初期費用JPY 0）。月5本の方は追加の1本をJPY 23,840（単品の20%引き）で作れます。

毎月ではなく、1本だけ買えますか？

はい。1本JPY 29,800（税込）で、月額契約なしで作れます。必要なときだけどうぞ。

いつ届きますか？

最短20分で完成します。素材とスマホ確認・完成通知の受取先が揃ってからの目安です。混雑時や、不適切な画像、内容が不明瞭な画像では、延びることがあります。 完成時刻を保証するものではありません。

気に入らなかった場合は返金されますか？

デジタル制作物のため、制作開始後の返金・キャンセルはできません。なお、重大な瑕疵が認められる場合は、適切な手順にてお問い合わせください。